郑州北大青鸟

1、表面功夫不用做那么足。

公司负责筛选简历的老总都会很反感用特别颜色的纸或者质地特别好的纸做简历，对于这种都是看都不看直接pass。拿文件夹夹起来也不会有任何加分，甚至没有要求英文简历也就没有必要投递英文的。忙起来的时候，中文的都看不完，哪有时间去看英文的？除非这个职位要求你同时递交英文简历，否则，不要多此一举。

2、求职信实在没必要。

不少的同学会弄份求职信夹在中间，要知道，每封简历在筛选人眼前停留的时间最多不超过15秒，一些比较过分的老总甚至5秒决定一份简历。不是说不重视，实在是看不过来。如果每封都看得那么仔细，那不用做其他的工作了。而且说实话，大家的求职信千篇一律，实在是没什么好看的。

3、标新立异只会适得其反。

筛简历是份苦工，大家也会从中找点乐子，这种标新立异故作幽默的往往就会被当成笑料大家传阅一遍，然后扔到一边。比如有个同学写自己最大的缺点是喜欢看美女，真是寒。这种只会让公司觉得你不重视它的做法实在不值得提倡。

4、简历照片也有学问，太丑太美都不好。

有些女生应该是去照的完美照，贼成熟贼漂亮贼职业，这样反而会给筛选人一个不好的印象。而有些男生在照片上歪瓜裂枣惨不忍睹，恩。。虽说不应该以貌取人，但是人都不是那么理性的嘛，特别是看了几百份简历之后的人。当然如果是那种看起来就特踏实特能干特朴实的，那种是会有加分的。所以说，如果照片感觉不太好，还不如不放上去，这样至少不会扣分。

5、学习成绩还是很重要的，得过的奖一定要写上去。

有的公司初选会有一条标准，一定要得过奖学金，而且到了真正筛的时候，一般贯彻为一定要得过某个等级以上奖学金。如果有与职位相关专业技能的奖项或者资格认证也可以，但一定要拿得出手的，有一定的实质的水平的。当然，成绩这东西，到找工作的时候已经差不多决定了。如果真的因为种种原因成绩不尽如人意，那就一定要突出自己的长项，并且这个长项一定要符合公司的要求，见下一条。

6、对症下药才是王道。

有些同学不管三七二十一，只要是得过的荣誉都往上堆，音乐美术体育，甚至还有写得过文明宿舍的……这些都完全不会有加分，就算你是国际音乐大赛一等奖，和我要的职位不相关，有何用？这些只是撑起你简历的门面，要靠他们打动公司，最好别指望。写自己的长项一定要根据公司的不同、职位的不同而有所侧重，这样就能加分，轻松获得复试的机会的。